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350vip浦京集团(中国)股份有限公司常年诚聘英才
时间:2024年03月27日 16:28  来源:  编辑:吴琼   作者:  审核人:刘传明

一.人才类型

1.翔宇学者和教授(学科带头人)

(1)翔宇学者:具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位,且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。

(2)教授:教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。

2.翔宇英才(青年博士)

分为翔宇英才A+类、A类,B类、C类,主要招聘已经取得或即将取得博士学位的青年才俊。

3.学术团队

创新型学术团队,或领军人才自主组建的学术团队。

注:第1和第3类不受具体学科方向限制。

二.学科专业要求

地理学、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、地图制图与地理信息工程、课程与教学论(地理教育)、城乡规划学、城市规划与设计、土地资源管理、管理科学与工程(工程管理或工程造价)、土木工程、区域经济学、产业经济学、人口·资源环境经济学、生态经济学、资源与环境。

其中,城乡规划类、管理科学与工程类、土木工程专业可招聘具有硕士学位并具有副高以上职称的人才,具有行业从业经历者优先。

三. 人才待遇


类别

安家费

(万元)

科研启动费(万元)

协议

工资

(万元)

配偶安置

备注

实验学科

非实验学科

翔宇学者

120

30

20

40

予以安置

1.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年;

2.特殊人才待遇面议。

教授

40

20

10

按岗

定薪

酌情考虑

提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年

翔宇

英才

A+类博士

85-120

25

15


酌情考虑

按照1000元/月的标准提供租房补贴2年

A类博士

70-100

25

15


B类博士

50-80

15

8


C类博士

30-50

15

8



学术团队

团队整体科研费用面议,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮。

(一)依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者

1.薪酬待遇:

事业编制,首聘期3年,直接聘为正高职务,年薪80万起,另享受绩效奖励,上不封顶。

2.经费资助:

除享受国家政策外,学校还提供安家费200万元起,科研启动经费200万元起,具体标准一人一议。

3.实验条件:

学校建有大型仪器设备共享服务平台,已购置多种先进的大型科研仪器,可满足高水平科研团队的需求;学校还将根据工作需要,提供合适的实验场地。

4.科研团队:

支持配备教师和专职研究人员组建团队。

5.多项优惠:

学校提供过渡住房,安置配偶,协助解决子女入学。

(二)入选江苏省人才项目者

1.江苏特聘教授:事业编制。除享受学校相应的待遇外,三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴,并提供100-200万元(特别优秀的提供400万元)的科研经费,优先解决科研用房和团队建设,解决配偶工作及子女入学。

2.双创计划:除享受学校相应的待遇外,入选双创人才的,三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助;入选双创团队的,三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助;入选双创博士的,两年内省财政给予12万元的生活补助。

(三)入职学校者

海内外优秀博士:事业编制,根据个人情况可享受人民币40-145万待遇(含购房补贴、安家费及科研启动费)+校内副教授薪资(3年)+奖励绩效,上不封顶。提供过渡住房,配偶工作酌情考虑,解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。

引进人才符合淮安市主导产业需求的,叠加享受淮安市补贴及购房补贴。

四.人才条件

各类人才条件由人事处结合不同学科专业确定,翔宇英才以A类和A+博士优先。

五.联系方式

(1)电子邮件标题格式:姓名+专业+毕业院校。

(2)指定邮箱:chxy83525089@163.com

(3)联系人:刘院长 电话:0517-83525126